ジェンダーギャップ会議
ダイバーシティ経営で重要なことは「女性活躍推進」であることに変わりはないですが、それを確実に実行できるかどうかは、多様性の本質的な理解によります。ダイバーシティがなぜ個人や組織の成長に不可欠なのか? 今や企業だけではなく、自治体や大学でも研究され、力強く推進されています。そのような先進事例を、各組織のリーダーたちが秘訣とともにお伝えします。
ダイバーシティ経営で重要なことは「女性活躍推進」であることに変わりはないですが、それを確実に実行できるかどうかは、多様性の本質的な理解によります。ダイバーシティがなぜ個人や組織の成長に不可欠なのか? 今や企業だけではなく、自治体や大学でも研究され、力強く推進されています。そのような先進事例を、各組織のリーダーたちが秘訣とともにお伝えします。