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日本ギャップ解決研究所 塚越学氏 人的資本経営時代、改めて問う「男性育休」の意義 ~取得率・取得期間向上の先にあるもの~

ジェンダーギャップ会議 ダイバーシティ経営の最新事例2024 ~先進企業に学ぶ成功の秘訣~

ダイバーシティ経営を効率的に推進するためには、先進企業の「ベストプラクティス」を学ぶことが欠かせません。今回のジェンダーギャップ会議では、パネルディスカッションや講演を通じて、様々な業種の先進企業におけるダイバーシティ&インクルージョンの最新事例をご紹介します。